Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
После обращения трудовая инспекция проводит ряд действий, включающих:
1. Регистрацию обращения: Трудовая инспекция регистрирует обращение и присваивает ему уникальный номер для дальнейшего отслеживания.
2. Проверка информации: Инспекторы трудовой инспекции анализируют предоставленную информацию и проводят первоначальную оценку ситуации.
3. Планирование проверки: Если обращение содержит достаточно серьезные нарушения трудового законодательства, трудовая инспекция может запланировать проверку в организации, где предполагается наличие нарушений.
4. Проведение проверки: Инспекторы трудовой инспекции посещают организацию и проводят проверку, в ходе которой они могут осуществлять проверку документации, интервьюировать работников и работодателей, а также осматривать рабочие места.
5. Выявление нарушений: В результате проверки трудовая инспекция выявляет нарушения трудового законодательства, если таковые имеются.
6. Составление акта: По результатам проверки инспекторы трудовой инспекции составляют акт, в котором указывают выявленные нарушения и предписания по их устранению.
7. Принятие мер: Трудовая инспекция принимает меры по устранению выявленных нарушений, включая предписания работодателю, а также может привлекать к ответственности нарушителей.
8. Информирование заявителя: Трудовая инспекция информирует заявителя о результатах проверки и принятых мерах.
9. Мониторинг: В некоторых случаях трудовая инспекция может проводить мониторинг ситуации в организации после проведения проверки, чтобы убедиться в выполнении предписаний и устранении нарушений.