Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
За невыплату расчета при увольнении работодателю грозят следующие последствия:
1. Штрафные санкции: Работодатель может быть обязан выплатить работнику штрафные санкции в случае невыплаты расчета в срок. Размер штрафа может быть определен законодательством или трудовым договором.
2. Гражданско-правовая ответственность: Работодатель может быть подвержен гражданско-правовой ответственности, если работник подаст иск в суд на взыскание задолженности. В этом случае суд может обязать работодателя выплатить задолженную сумму, а также возможно начислить проценты за просрочку.
3. Уголовная ответственность: В некоторых случаях, если невыплата расчета при увольнении является умышленным преступлением, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности. Например, если работодатель уклоняется от выплаты зарплаты или задерживает ее выплату с целью незаконного обогащения.
4. Репутационные риски: Невыплата расчета при увольнении может негативно сказаться на репутации работодателя. Это может привести к ухудшению отношений с другими работниками, плохой репутации на рынке труда и потере доверия со стороны клиентов и партнеров.
В целом, невыплата расчета при увольнении может иметь серьезные последствия для работодателя как юридического и физического лица.