Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Служба безопасности при трудоустройстве на работу в магазин может проверять различные аспекты, включая:
1. Проверку личной идентификации: это может включать проверку паспорта или других документов, удостоверяющих личность, чтобы убедиться, что кандидат предоставил достоверную информацию о себе.
2. Проверку криминального прошлого: служба безопасности может проводить проверку наличия судимостей или арестов у кандидата. Это может включать запрос в полицию или другие правоохранительные органы.
3. Проверку образования и опыта работы: служба безопасности может связаться с предыдущими работодателями или учебными заведениями, чтобы подтвердить информацию, предоставленную кандидатом о его образовании и опыте работы.
4. Проверку финансовой надежности: в некоторых случаях, особенно если работник будет иметь доступ к деньгам или ценностям, служба безопасности может проверять финансовую надежность кандидата, включая проверку кредитной истории.
5. Проверку на наличие наркотиков или алкогольной зависимости: в зависимости от политики компании и характера работы, служба безопасности может проводить тестирование на наркотики или алкоголь перед приемом на работу или в ходе работы.
6. Проверку референций: служба безопасности может связаться с указанными кандидатом референциями, чтобы получить дополнительную информацию о его профессиональных навыках и характере работы.
Важно отметить, что конкретные проверки могут различаться в зависимости от политики компании и требований к конкретной должности.