Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
На собеседовании о причинах увольнения с прошлой работы можно сказать следующее:
1. Изменение в организационной структуре компании: Можно объяснить, что ваше увольнение было связано с перестройками или сокращением штатов в компании, что привело к вашему увольнению.
Пример: «Моя предыдущая компания прошла через период реструктуризации, в результате которого были сокращены некоторые отделы, включая мой. Я был одним из сотрудников, которые были уволены в связи с этими изменениями.»
2. Профессиональный рост: Можно упомянуть, что вы решили уйти с прошлой работы, чтобы найти новые возможности для развития и роста в своей карьере.
Пример: «Я решил уйти с прошлой работы, потому что я чувствовал, что достиг пика своего профессионального развития в этой компании. Я искал новые вызовы и возможности для роста, которые мне не предоставляла моя предыдущая должность.»
3. Несоответствие культуры компании: Можно объяснить, что вы уволились из-за несоответствия ценностей и культуры компании, в которой работали.
Пример: «Я понял, что мои ценности и культура компании, в которой я работал, не соответствуют друг другу. Я считаю, что важно работать в среде, где я могу полностью проявить себя и внести максимальный вклад. Поэтому я решил найти новую работу, где я смогу лучше соответствовать корпоративной культуре.»
Важно помнить, что при ответе на этот вопрос необходимо быть честным и тактичным. Избегайте негативных комментариев о прошлой компании или коллегах, и сосредоточьтесь на позитивных аспектах вашего решения уйти.