Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Примия к зарплате — это дополнительная сумма денег, которая выплачивается работнику сверх его основной заработной платы в качестве поощрения или признания за выдающиеся достижения, хорошую работу или выполнение определенных целей или задач. Примии могут быть выплачены как в виде денежных средств, так и в виде натуральных или материальных благ, таких как подарки, сертификаты на покупки или путевки. Размер премии и условия ее получения обычно определяются работодателем в соответствии с политикой компании или соглашением между работником и работодателем.
Премия — это денежная выплата сотрудникам за добросовестный труд и сверх выполненный рабочий план. Работодатель сам решает, выплачивать премию рабочим или нет. Когда и какого числа выплачивать премию, также решает работодатель. Премии могут начислять каждый месяц для мотивации сотрудников предприятия на добросовестный труд.