Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Исчисление отпуска зависит от страны и законодательства, которое регулирует трудовые отношения. Во многих странах, включая Россию, отпуск исчисляется в рабочих днях или календарных днях и зависит от стажа работы сотрудника.
В России, например, минимальный гарантированный отпуск составляет 28 календарных дней для работников с пятилетним стажем и более. Для работников со стажем менее пяти лет, отпуск составляет 24 календарных дня. Количество дней отпуска может увеличиваться в зависимости от количества отработанных лет.
Отпускные дни обычно начисляются пропорционально отработанному времени в течение календарного года. Например, если сотрудник отработал полный год, он имеет право на полный отпуск. Если сотрудник работал только полгода, то ему полагается половина отпуска.
В некоторых странах отпуск может быть исчислен в рабочих днях, а не календарных. В таком случае, обычно учитываются только рабочие дни, и выходные и праздничные дни не учитываются при расчете отпуска.
В любом случае, для точной информации о том, как исчисляется отпуск, рекомендуется обратиться к законодательству своей страны или к правилам и политике компании, в которой работает сотрудник.