Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Подчиненные могут противодействовать внедрению прошивки календаря, выполняя следующие действия:
1. Обсуждение и аргументация: Подчиненные могут выразить свои опасения и сомнения относительно внедрения новой прошивки календаря. Они могут предложить альтернативные решения или аргументировать, почему существующая система календаря работает эффективно.
2. Коллективное действие: Подчиненные могут объединиться и выразить свою общую позицию по поводу внедрения новой прошивки календаря. Это может быть сделано путем написания коллективного письма, проведения собрания или обсуждения с руководством.
3. Обратная связь: Подчиненные могут предоставить обратную связь о своем опыте использования новой прошивки календаря. Они могут сообщить о возникших проблемах, неудобствах или недостатках, которые могут возникнуть при ее использовании.
4. Обучение и поддержка: Подчиненные могут потребовать обучения и поддержки по использованию новой прошивки календаря. Если они не уверены в своих навыках или не знакомы с новыми функциями, обучение и поддержка могут помочь им освоить новую систему.
5. Предложение альтернативных решений: Подчиненные могут предложить альтернативные решения или улучшения существующей системы календаря, которые могут быть более эффективными или удобными для всех сотрудников.
Важно помнить, что подчиненные должны выражать свои опасения и предложения конструктивным образом, с уважением к руководству и готовностью к диалогу. Они должны быть готовы объяснить свои причины и аргументы, чтобы помочь руководству лучше понять их точку зрения.