Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Когда вам предлагают вакансию после собеседования, важно вежливо и профессионально отказаться, чтобы не навредить своей репутации. Вот несколько советов о том, как сделать это правильно:
1. Будьте благодарны: Начните свое письмо или разговор с выражения благодарности за предложение вакансии и за проявленный интерес к вашему кандидатуре. Укажите, что вы цените возможность и время, которые были потрачены на рассмотрение вашего резюме и проведение собеседования.
2. Будьте честными и вежливыми: Объясните причину вашего отказа вежливо и честно. Можете упомянуть, что вам предложили другую работу, которая лучше соответствует вашим целям и интересам. Или можете сказать, что вы решили остаться на текущей работе или продолжить поиск других возможностей.
3. Будьте конкретными: Если у вас есть основные причины, по которым вы отказываетесь от вакансии, укажите их. Например, вы можете упомянуть, что вам не подходит расписание работы или требования к должности, или что вы не видите себя в этой компании в долгосрочной перспективе. Однако, будьте осторожны и избегайте негативных комментариев о компании или ее представителях.
4. Будьте оперативными: Откажитесь от вакансии как можно скорее, чтобы дать компании возможность продолжить поиск других кандидатов. Не затягивайте с ответом и не оставляйте компанию в ожидании.
5. Поблагодарите еще раз: Завершите свое письмо или разговор еще одним выражением благодарности за предложение и пожелайте компании успехов в поиске подходящего кандидата.
Важно помнить, что вежливый и профессиональный отказ поможет сохранить хорошие отношения с компанией и ее представителями, и в будущем они могут предложить вам другие возможности или рекомендовать вас другим работодателям.