Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Накопительная пенсия – это система пенсионного обеспечения, в которой пенсионные накопления формируются индивидуально для каждого работника. Основные принципы работы накопительной пенсии следующие:
1. Обязательное участие: Работодатели и работники обязаны участвовать в системе накопительной пенсии в соответствии с законодательством своей страны.
2. Накопления: Часть заработной платы работника перечисляется на его индивидуальный пенсионный счет. Эти накопления инвестируются в различные финансовые инструменты, такие как акции, облигации, фонды и другие, чтобы увеличить их стоимость со временем.
3. Инвестиции: Накопления инвестируются в соответствии с индивидуальными предпочтениями и рисками каждого работника. Целью инвестирования является получение максимальной доходности и роста капитала на протяжении трудовой деятельности работника.
4. Управление: Управление инвестициями может осуществляться самим работником или профессиональными финансовыми учреждениями, в зависимости от предпочтений и навыков работника.
5. Выплата пенсии: При достижении пенсионного возраста работник имеет право на получение пенсионных накоплений. Пенсия может выплачиваться в виде ежемесячных платежей или в одном платеже, в зависимости от законодательства и выбора работника.
6. Налогообложение: Накопления пенсионного счета могут быть налогооблагаемыми или налоговыми льготными, в зависимости от законодательства страны.
Важно отметить, что системы накопительной пенсии могут отличаться в разных странах и иметь свои особенности.