Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Чтобы сообщить начальнику о своем увольнении по собственному желанию, рекомендуется следовать следующим шагам:
1. Подготовьтесь: Перед тем как поговорить с начальником, убедитесь, что вы приняли окончательное решение об увольнении и взвесили все свои варианты. Подумайте о причинах, по которым вы хотите уйти, и будьте готовы объяснить их начальнику.
2. Назначьте встречу: Попросите начальника о встрече в удобное для обоих время. Это позволит вам обсудить ваше увольнение в приватной и профессиональной обстановке.
3. Будьте честными и вежливыми: Во время разговора с начальником, выразите свою благодарность за возможность работать в компании и за все, что вы достигли во время своей работы. Затем объясните свои причины увольнения, будьте честными и конкретными, но избегайте негативных комментариев о компании или коллегах.
4. Предложите помощь: Если вы готовы, предложите свою помощь в период перехода, чтобы облегчить процесс замены и передачи обязанностей новому сотруднику. Это может включать документацию, подготовку отчетов или обучение нового сотрудника.
5. Подготовьте письменное уведомление: После разговора с начальником, подготовьте письменное уведомление об увольнении. В этом уведомлении укажите дату вашего последнего рабочего дня и выразите свою благодарность за возможность работать в компании.
6. Будьте профессиональными до конца: В последние дни работы продолжайте выполнять свои обязанности на должном уровне и поддерживайте профессиональные отношения с коллегами и начальством. Это поможет сохранить вашу репутацию и оставить положительное впечатление о вас в компании.
Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и может потребоваться адаптация этих шагов в зависимости от вашей компании и отношений с начальником.