Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
При приеме на работу оформляются следующие документы:
1. Трудовой договор — основной документ, который регулирует отношения между работником и работодателем. В нем указываются условия труда, должностные обязанности, заработная плата, режим работы и другие важные условия.
2. Заявление о приеме на работу — документ, который заполняет работник и предоставляет работодателю для выражения своего желания принять его на работу.
3. Анкета работника — документ, в котором работник предоставляет информацию о себе, своем образовании, опыте работы и других данных, необходимых для оформления трудового договора.
4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность — работник предоставляет копию своего паспорта или другого документа, подтверждающего его личность.
5. СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета) — работник предоставляет свой СНИЛС для оформления соответствующих страховых отчислений.
6. Документы об образовании и квалификации — в зависимости от требований работодателя, работник предоставляет документы, подтверждающие его образование и квалификацию (дипломы, сертификаты и т.д.).
7. Медицинская справка — в некоторых случаях работник должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую его годность к определенному виду работы.
8. Другие документы — в зависимости от требований работодателя или специфики работы, могут потребоваться и другие документы, такие как справка о несудимости, водительское удостоверение и т.д.
Важно отметить, что требования к оформлению документов могут различаться в зависимости от страны, законодательства и политики конкретного работодателя.