Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
В каждой стране законодательство определяет минимальные права и гарантии отпуска для работников. В России, например, согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск может быть разделен на несколько периодов, но один из них должен быть непрерывным и не менее 14 календарных дней. Кроме того, работник имеет право на дополнительные дни отпуска в зависимости от определенных условий, таких как стаж работы, работа во вредных условиях и т.д.
Однако, следует отметить, что законодательство может отличаться в разных странах, поэтому рекомендуется обратиться к местному законодательству или к специалистам в области трудового права для получения точной информации о правах на отпуск в конкретной стране.