Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
На собеседовании лучше указывать причину увольнения, которая не вызывает негативных ассоциаций и отражает вас в наилучшем свете. Вот несколько примеров:
1. Переход на новый этап карьеры: Вы можете сказать, что вы решили искать новые вызовы и возможности для профессионального роста, которые ваша предыдущая работа не могла предоставить.
2. Сокращение штата или реструктуризация компании: Если ваше увольнение было связано с экономическими или организационными причинами, вы можете объяснить, что ваша компания столкнулась с финансовыми трудностями или проводила реструктуризацию, в результате которой вы были уволены.
3. Несоответствие культуре компании: Если вы чувствовали, что ваша работа не соответствовала вашим ценностям или корпоративной культуре, вы можете сказать, что вы решили искать компанию, которая лучше соответствует вашим ценностям и предпочтениям.
4. Личные обстоятельства: Если ваше увольнение было вызвано личными обстоятельствами, такими как семейные проблемы или забота о родственниках, вы можете указать, что вы решили взять перерыв в работе, чтобы уделить время этим важным вопросам.
Важно помнить, что вы должны быть честными и не представлять неправдивую информацию. Однако, вы также можете выбрать, какую информацию вы хотите поделиться и как ее представить, чтобы создать наилучшее впечатление о себе.