Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
В большинстве случаев, работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до его официального утверждения работодателем. Однако, в некоторых случаях, работник может потерять право на отзыв заявления об увольнении, если работодатель уже принял решение и принял меры по замене увольняемого сотрудника.
Например, если работодатель уже наймет нового сотрудника или уведомил других сотрудников о предстоящем увольнении, то работник может потерять право на отзыв заявления об увольнении. Также, если работник подал заявление об увольнении в рамках соглашения сторон или согласно условиям трудового договора, то отзыв заявления может быть ограничен или невозможен.
В целом, каждая ситуация может иметь свои особенности, поэтому рекомендуется обратиться к законодательству и к условиям трудового договора для получения точной информации о правах и обязанностях работника в отношении отзыва заявления об увольнении.