Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Да, работодатель имеет право лишить сотрудника премии в определенных случаях. Например, если сотрудник не достиг заранее установленных целей или не выполнит свои обязанности в полном объеме. Также, работодатель может лишить премии в случае нарушения правил поведения или корпоративной политики компании. Однако, причины и условия лишения премии должны быть четко определены в трудовом договоре или внутренних правилах компании.