Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
В общем случае, работодатель не может перечислять зарплату работника другому лицу без согласия работника. Зарплата обычно перечисляется на банковский счет работника или выплачивается наличными, но в любом случае, получатель должен быть указан в документах, предоставленных работником при трудоустройстве.
Однако, есть некоторые исключения, когда работник может попросить работодателя перечислить его зарплату другому лицу. Например, в случае, если работник не имеет собственного банковского счета или если он доверяет другому лицу управление своими финансами. В таких случаях, работник должен предоставить письменное согласие на перечисление зарплаты другому лицу и указать соответствующую информацию о получателе.
Важно отметить, что законодательство может отличаться в разных странах и могут существовать дополнительные правила и ограничения, касающиеся перечисления зарплаты. Поэтому, рекомендуется обратиться к местным законам и правилам или проконсультироваться с юристом для получения точной информации относительно данного вопроса.