Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Да, работодатель имеет право уволить сотрудника в соответствии с законодательством и условиями трудового договора. Однако, увольнение должно быть обоснованным и проводиться в соответствии с законодательными требованиями, например, в случае нарушения трудовых обязанностей, сокращения штата или иных законных причин.