Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Трудовой договор может заключаться на определенный срок или на неопределенный срок.
1. Трудовой договор на определенный срок: В этом случае, договор заключается на определенный период времени, который указывается в самом договоре. По истечении этого срока, договор прекращается автоматически, без необходимости уведомления или согласия сторон. Однако, такой договор может быть продлен или заключен повторно по соглашению сторон.
2. Трудовой договор на неопределенный срок: В этом случае, договор не имеет определенного срока и продолжается до его расторжения. Такой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя в соответствии с законодательством или по иным основаниям, предусмотренным законом.
Важно отметить, что срок трудового договора может быть оговорен в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах, если они применяются в организации.