Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Период отпуска можно считать различными способами, в зависимости от контекста. Вот некоторые распространенные способы подсчета:
1. Календарные дни: Период отпуска в этом случае включает все дни, включая выходные и праздничные дни. Например, если отпуск начинается в понедельник и заканчивается через 10 дней, то весь этот период будет считаться отпуском.
2. Рабочие дни: В этом случае период отпуска включает только рабочие дни, исключая выходные и праздничные дни. Например, если отпуск начинается в понедельник и заканчивается через 10 рабочих дней, то период отпуска будет продолжаться до следующей среды.
3. Календарные недели: В некоторых случаях период отпуска может быть выражен в неделях. Например, если отпуск длится 2 недели, то он будет продолжаться 14 календарных дней.
Важно уточнить, что способ подсчета периода отпуска может различаться в разных странах и организациях, в зависимости от законодательства и внутренних правил компании. Поэтому всегда рекомендуется обратиться к соответствующим нормативным актам или правилам организации для точного определения периода отпуска.