Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Существует несколько возможных причин, по которым СБ может не пропустить человека на работу:
1. Отсутствие необходимых документов или их неправильное оформление. Например, если сотрудник не предоставил действующую пропускную систему или у него истек срок действия пропуска.
2. Нарушение правил безопасности. Если сотрудник не соблюдает требования по безопасности, например, не носит защитное снаряжение или не прошел обучение по правилам пожарной безопасности.
3. Нарушение внутренних правил организации. Если сотрудник нарушает внутренние правила компании, например, несоблюдает рабочий график или не выполняет свои обязанности.
4. Негативные отзывы или рекомендации от предыдущих работодателей. Если у сотрудника были проблемы или конфликты на предыдущих местах работы, это может стать причиной для отказа в приеме на работу.
5. Недостаточная квалификация или опыт работы. Если сотрудник не соответствует требованиям должности или не имеет достаточного опыта работы, это может стать причиной отказа в приеме на работу.
В каждой организации могут быть свои специфические правила и требования, поэтому причины отказа в приеме на работу могут варьироваться.