Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Существует несколько возможных причин, по которым служба безопасности может не пропускать человека на работу:
1. Несоответствие требованиям безопасности: Если человек не соответствует требованиям безопасности, например, не прошел необходимую проверку на предмет наличия судимости или не имеет необходимых разрешений или сертификатов, служба безопасности может не разрешить ему доступ на рабочее место.
2. Нарушение правил безопасности: Если человек нарушал правила безопасности в прошлом или не соблюдал инструкции по безопасности, служба безопасности может принять решение о запрете доступа на работу.
3. Угроза для безопасности: Если служба безопасности обнаруживает, что человек представляет потенциальную угрозу для безопасности компании или ее сотрудников, например, имеет связи с криминальными группировками или имеет доступ к конфиденциальной информации, они могут не пропустить его на работу.
4. Недостаточная подготовка или опыт: Если человек не обладает необходимыми навыками, знаниями или опытом для выполнения своих обязанностей на рабочем месте, служба безопасности может не разрешить ему доступ на работу до тех пор, пока он не пройдет дополнительное обучение или не приобретет необходимые навыки.
5. Нарушение внутренних правил компании: Если человек нарушал внутренние правила компании, например, был замечен в краже или мошенничестве, служба безопасности может принять решение о запрете доступа на работу.
В целом, служба безопасности имеет задачу обеспечить безопасность компании и ее сотрудников, поэтому они могут принимать решения о запрете доступа на работу в случае наличия каких-либо потенциальных угроз или нарушений.