Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
При сокращении работнику полагаются следующие выплаты:
1. Выплата пособия по безработице. Работник имеет право на получение пособия по безработице в течение определенного периода времени после сокращения. Размер пособия зависит от заработной платы работника и устанавливается в соответствии с законодательством.
2. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Работник имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск, который был накоплен до момента сокращения. Размер компенсации определяется в соответствии с законодательством или коллективным договором.
3. Выплата выходного пособия. Работник имеет право на получение выходного пособия при увольнении по сокращению штатов. Размер выходного пособия зависит от стажа работы и устанавливается в соответствии с законодательством или коллективным договором.
4. Выплата компенсации за неиспользованные льготы и компенсаций. Работник имеет право на получение компенсации за неиспользованные льготы и компенсации, такие как медицинское страхование, пенсионные взносы и другие социальные выплаты.
5. Выплата компенсации за моральный вред. В некоторых случаях работник может иметь право на получение компенсации за моральный вред, если сокращение было произведено незаконно или с нарушением прав работника.
Все указанные выплаты и компенсации зависят от законодательства и коллективного договора, а также от условий сокращения и договоренностей между работником и работодателем.