Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если работодатель потерял трудовую книжку, работнику следует предпринять следующие действия:
1. Сообщить работодателю о потере трудовой книжки и попросить его предоставить письменное подтверждение о потере.
2. Обратиться в отдел кадров или в уполномоченный орган по труду (например, инспекцию труда) для получения консультации и рекомендаций по дальнейшим действиям.
3. Запросить у работодателя выписку из трудовой книжки или копию трудового договора, а также другие документы, подтверждающие трудовую деятельность (например, приказы о приеме на работу, трудовые соглашения, расчетные листы и т.д.).
4. Восстановить записи о трудовой деятельности на основании имеющихся документов и свидетельств от коллег или свидетельствования организаций, где работник трудился ранее.
5. Подать заявление в отдел кадров или в уполномоченный орган по труду о восстановлении трудовой книжки или оформлении новой книжки.
6. Следить за процессом восстановления или оформления новой трудовой книжки и убедиться, что все записи о трудовой деятельности правильно внесены.
7. При необходимости обратиться в суд или другие правовые органы для защиты своих трудовых прав.
Важно помнить, что работник несет ответственность за сохранность трудовой книжки и должен уведомить работодателя в случае ее утери или повреждения.