Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Выбор дня для увольнения с работы зависит от многих факторов, включая индивидуальные обстоятельства и правила компании. Однако, в целом, рекомендуется выбирать день для увольнения, когда вы сможете предоставить достаточное уведомление работодателю и иметь возможность завершить свои текущие обязанности.
Если у вас есть определенный срок уведомления, установленный в вашем трудовом договоре или политике компании, вам следует придерживаться этого срока и выбрать день, который позволит вам выполнить все необходимые процедуры.
Кроме того, рекомендуется избегать увольнения в праздничные дни или дни, когда компания может столкнуться с повышенной нагрузкой или стрессом, так как это может создать дополнительные неудобства для вашего работодателя.
В итоге, выбор дня для увольнения с работы должен быть основан на ваших индивидуальных обстоятельствах и согласован с правилами и политикой вашей компании.