Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Существует множество причин, по которым человек может быть уволен. Некоторые из них включают:
1. Несоответствие профессиональным требованиям или низкая производительность работы.
2. Нарушение правил и политик компании, включая кражу, мошенничество или нарушение этики.
3. Несоблюдение рабочего расписания или постоянное опоздание на работу.
4. Непрофессиональное поведение, включая оскорбления, домогательства или нарушение рабочей атмосферы.
5. Нарушение законов и правил безопасности на рабочем месте.
6. Неправомерное использование конфиденциальной информации компании.
7. Несоответствие требованиям рабочей визы или разрешения на работу.
8. Сокращение штата или реструктуризация компании.
9. Неудовлетворительное прохождение испытательного срока.
10. Нарушение договора или условий трудового договора.
Важно отметить, что причины увольнения могут варьироваться в зависимости от страны, законодательства и политики компании.