Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Существует несколько причин, по которым человек может быть уволен. Некоторые из них включают:
1. Несоответствие профессиональным требованиям и низкая производительность работы.
2. Нарушение правил и политик компании, включая кражу, мошенничество или нарушение конфиденциальности.
3. Несоблюдение рабочего графика, постоянные опоздания или пропуски на работу без уважительной причины.
4. Повторное нарушение норм безопасности или поведения, которое представляет угрозу для других сотрудников.
5. Несоответствие этическим стандартам и поведение, которое создает враждебную или негативную рабочую среду.
6. Непрофессиональное поведение, включая оскорбления, домогательства или дискриминацию.
7. Невыполнение обязанностей работы или отказ от выполнения указаний руководства.
8. Несоответствие компании важным требованиям или неправильное использование корпоративных ресурсов.
9. Несоответствие требованиям закона или нарушение правил и регуляций в своей отрасли.
10. Сокращение штата или реструктуризация компании, которая приводит к увольнению сотрудника.
Важно отметить, что причины увольнения могут различаться в зависимости от страны, законодательства и политик компании.