Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
В большинстве случаев рекомендуется обратиться в страховую компанию немедленно после ДТП. Чем быстрее вы свяжетесь со своей страховой компанией, тем лучше, так как они могут предоставить вам необходимую помощь и руководство по дальнейшим действиям. Некоторые страховые компании имеют определенные ... Читать далее
Может ли ошибаться биопсия?
Да, биопсия может ошибаться. Хотя биопсия является одним из наиболее надежных методов диагностики, существует небольшой риск ложноотрицательного или ложноположительного результата. Ложноотрицательный результат означает, что биопсия не выявила наличие заболевания, хотя оно фактически присутствует. ... Читать далее
Десятилетний срок исковой давности применяется в гражданском праве. Он означает, что лицо, у которого возникло право на защиту своих интересов в суде, должно предъявить иск в течение десяти лет со дня нарушения или оспариваемого действия. Если иск не будет предъявлен в течение этого срока, то право ... Читать далее
Со скольки можно выходить на улицу?
Вопрос о том, с какого возраста можно выходить на улицу, зависит от местных законов и правил. В большинстве стран нет конкретного возраста, с которого дети могут выходить на улицу без присмотра взрослых. Однако, обычно рекомендуется, чтобы дети младше 12 лет находились на улице под присмотром ... Читать далее
Какие вопросы решают органы опеки?
Органы опеки решают следующие вопросы:
1. Установление опеки или попечительства над несовершеннолетними детьми, которые остались без попечения родителей или лишены родительских прав.
2. Определение места жительства несовершеннолетнего, если его родители не могут обеспечить ему достойные условия ... Читать далее
Что делать если хочешь уволиться?
Если вы хотите уволиться, вам следует следовать следующим шагам:
1. Подумайте хорошо: Прежде чем принять окончательное решение, обдумайте все свои причины и мотивы для увольнения. Убедитесь, что вы принимаете это решение осознанно.
2. Подготовьтесь: Перед тем как уволиться, подготовьте все ... Читать далее
Сколько годна форма 9?
Для регистрации заявления на увольнение необходимо выполнить следующие шаги:
1. Подготовьте заявление на увольнение. В нем должны быть указаны ваши персональные данные (ФИО, адрес, контактная информация), дата подачи заявления, причина увольнения и желаемая дата увольнения.
2. Обратитесь к своему ... Читать далее
Машина на штрафстоянке как узнать?
Чтобы узнать, находится ли ваша машина на штрафстоянке, вы можете выполнить следующие шаги:
1. Позвоните в местное отделение ГИБДД или полиции и предоставьте им информацию о вашем автомобиле, такую как государственный номер и марку машины. Они смогут проверить, было ли ваше транспортное средство ... Читать далее
Что означает продажа с ндс?
Продажа с НДС означает, что в цену товара или услуги включен налог на добавленную стоимость (НДС). НДС является налогом, который взимается государством с каждого этапа производства и продажи товаров или услуг. Когда товар или услуга продается с НДС, покупатель оплачивает стоимость товара или ... Читать далее
Вопрос о том, за сколько прогулов можно быть уволенным, зависит от политики компании, законодательства страны и трудового договора. Каждая компания может иметь свои правила и процедуры в отношении прогулов.
В некоторых случаях, даже один прогул может быть достаточным основанием для увольнения, особенно если это является нарушением трудового договора или поведенческих норм компании. В других случаях, компания может иметь более гибкую политику и позволять несколько прогулов до принятия мер по увольнению.
Законодательство различных стран также может устанавливать определенные правила и ограничения в отношении прогулов и увольнений. Например, в некоторых странах существуют минимальные требования к количеству прогулов до увольнения, которые должны быть соблюдены работодателем.
В целом, рекомендуется обратиться к трудовому законодательству своей страны или к политике компании, чтобы узнать точные правила и процедуры, связанные с прогулами и увольнением.