Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Замена отпуска денежной компенсацией допускается в следующих случаях:
1. При увольнении работника, если он не успел использовать отпуск полностью или частично.
2. По соглашению сторон, если работник не желает использовать отпуск и предпочитает получить денежную компенсацию.
3. В случае, когда работник не может использовать отпуск по объективным причинам, например, из-за болезни или других обстоятельств, не зависящих от него.
Однако, стоит отметить, что в большинстве стран законодательство предусматривает обязательное использование отпуска, и замена его денежной компенсацией может быть ограничена или запрещена. Поэтому, перед заменой отпуска денежной компенсацией, необходимо ознакомиться с действующим законодательством и консультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.