Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Да, работодатель может отказать в отпуске по графику, если есть веские причины, такие как нехватка персонала, срочные работы или другие обстоятельства, которые могут негативно повлиять на бизнес. Однако, в большинстве случаев, работодатель должен предоставить отпуск в соответствии с законодательством или трудовым договором.